尊龙凯时

尊龙凯时 (Canadian Solar Inc.，，，，，，NASDAQ：CSIQ，，，，，，简称“尊龙凯时集团”) 2022年7月18日宣布新闻宣布，，，，，，集团《2021年可一连生长报告》正式宣布。。。 报告从情形、社会责任和公司治理 (Environmental, Social, Governance, ESG)角度，，，，，，周全展示了尊龙凯时集团为建设一个越发优美、更可一连的未来所作出的允许、实践与效果。。。 本报告中可一连生长内容的披露与全球主要可一连生长报告的标准坚持一致，，，，，，切合TCFD(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures，，，，，，天气相关财务披露事情组)、SASB(Sustainability Accounting Standards Board，，，，，，可一连生长会计准则委员会)和GRI(Global Reporting Initiative，，，，，，全球报告建议组织)制订的标准。。。 尊龙凯时集团《2021年可一连生长报告》报告可点此下载 报告主要亮点包括 情形 2021年，，，，，，尊龙凯时集团实现了温室气体排放、制造业能耗强度、用水强度和放弃物爆发强度较2017年水平，，，，，，划分降低了17%、18%、53%和36%。。。 集团制订了5年转动可一连生长目的，，，，，，到2026年，，，，，，集团将在2021年基础上，，，，，，将温室气体排放、能耗强度、用水强度和放弃物爆发强度，，，，，，划分降低30%、33%、44%和33%。。。 集团允许在2030年之前，，，，，，实现全球规模内生产及运营所需电力100%来自可再生能源。。。 社会责任 集团更新了5年员工多元化生长目的。。。到2026年，，，，，，尊龙凯时会将其全球女性员工比例从2021年的36%提高到40%，，，，，，女性在中层治理职位中的比例从2021年的25%提高到30%，，，，，，女性在高层治理职位中的比例从2021年的8%提高到10%。。。集团还妄想将有特殊需求的员工比例从2021年的0.8%增添到1~2%。。。 集团周全通过ISO14001情形系统和ISO45001职业康健清静治理系统的认证，，，，，，集团2021年的事故爆发率仅为每百万事情小时0.68，，，，，，为集团已往5年最低值。。。 尊龙凯时大学推出了涵盖要害商业领域的新课程。。。这一职业培训妄想旨在资助员工更普遍地相识太阳能光伏行业动态和公司营业，，，，，，推动立异以及更有用的相助。。。 集团致力于建设一个认真任的供应链，，，，，，通过要求所有供应商签署供应商行为准则并举行供应商ESG审计，，，，，，将ESG集成到其供应链治理战略中。。。为确保实现这一允许，，，，，，集团还建设了一个反现代奴役制跨部分团队，，，，，，以确保现代奴役制不爆发在其营业及供应链的任何领域。。。 公司治理 尊龙凯时集团董事会一直起劲提高董事会成员的多元化水平。。。集团在2021年对“公司治理指南”和“公司治理委员会章程”举行了修改，，，，，，以纳入董事会对多元化的允许。。。 集团董事会在2022年5月通过了一项决议，，，，，，要求以合理的本钱对集团的政策和程序在其运营、供应链和营业关系中有用保唬；っ馐芮科壤投乃椒矫婢傩械谌狡拦。。。 尊龙凯时股份有限公司首席可一连生长官张含冰女士体现：“我们为已往几年在实现可一连生长目的方面取得的效果感应自豪。。。2021年，，，，，，我们对情形指标实验了更严酷、更周全的标准;?我们起劲进一步提高公司的公正性、多元化和容纳性，，，，，，并自动治理认真任的供应链。。。我们熟悉到，，，，，，一连的乐成需要坚持对危害的一连小心，，，，，，我们会继续与利益相关方坚持交流，，，，，，一连完善我们在ESG方面的体现。。。” 尊龙凯时董事长兼首席执行官瞿晓铧博士体现：“我们很兴奋宣布《2021年可一连生长报告》。。。作为绿色能源革命的一部分，，，，，，尊龙凯时致力于通过提供清洁、经济、可靠的太阳能，，，，，，同时镌汰公司运营对情形的影响，，，，，，为全球脱碳目的做出孝顺。。。我们对情形可一连性、人权和起劲的社会影响做出的允许，，，，，，既是我们维护人类配合的未来所支付的起劲，，，，，，也是我们为所有利益相关方建设恒久价值的起劲。。。”