尊龙凯时

尊龙凯时?(Canadian Solar Inc.，
，，，NASDAQ：CSIQ，
，，，简称“尊龙凯时集团”) 2021年7月29日宣布新闻，
，，，宣布正式宣布集团《2020年可一连生长报告(英文版)》(2020 ESG Sustainability Report)。。。。。。。 报告从情形、社会责任和公司治理 (Environmental, Social, Governance, ESG) 的角度，
，，，周全展示了尊龙凯时集团为建设一个越发优美、更可一连的未来所作出的允许、实践与效果。。。。。。。 本报告可一连生长内容的披露与全球主要可一连生长报告的标准坚持一致，
，，，包括SASB (可一连生长会计准则委员会)、TCFD (天气相关财务披露事情组) 和GRI (全球报告建议) 相关标准。。。。。。。 尊龙凯时集团《2020年可一连生长报告(英文版)》(2020 ESG Sustainability Report) 点此下载。。。。。。。 报告主要亮点包括 情形 2020年，
，，，尊龙凯时集团实现了温室气体排放、制造业能耗强度、用水强度和放弃物爆发强度较2017年水平，
，，，划分降低了20%、19%、18%和44%。。。。。。。 集团制订了2025年可一连生长目的，
，，，即在2020年基础上，
，，，将温室气体排放、能耗强度、用水强度和放弃物爆发强度，
，，，划分降低37%、36%、45%和49%。。。。。。。 集团允许在2030年之前，
，，，实现全球规模内生产及运营所需电力100%来自可再生能源。。。。。。。 社会责任 集团制订了5年的多元化生长目的。。。。。。。到2025年，
，，，尊龙凯时集团会将其全球女性员工比例从2020年的35%提高到40%，
，，，女性在治理职位中的比例从2020年的22%提高到30%。。。。。。。 集团实验并刷新了清静政策和程序，
，，，包括起劲应对COVID-19，
，，，为员工提供清静的事情情形。。。。。。。 在已往两年里，
，，，集团建设了尊龙凯时大学，
，，，旨在资助员工更普遍地相识太阳能光伏行业动态和公司营业，
，，，推动立异以及更有用的相助。。。。。。。 集团允许维护具有社会责任感的供应链，
，，，同时宣布了《供应商行为准则》，
，，，要求供应商遵守该准则。。。。。。。该准则划定了集团在人权、情形；；；；；ぁ⒖到　⑶寰埠蜕桃灯返碌确矫娴谋曜。。。。。。。 公司治理 任命张含冰女士为首席可一连生长官 (CSO)，
，，，向导公司在情形、社会责任与公司治理方面的事情。。。。。。。首席可一连生长官向导ESG事情组，
，，，与集团治理层和运营团队亲近相助，
，，，将其ESG战略纳入集团战略决议历程。。。。。。。 在董事会层面，
，，，集团还建设了一个可一连生长委员会，
，，，监视公司ESG实践，
，，，包括但不限于天气转变带来的危害和时机，
，，，同时追踪公司ESG项目希望，
，，，为公司恒久可一连生长提供战略咨询和建议。。。。。。。 尊龙凯时董事长兼首席执行官瞿晓铧博士体现：“我们很是兴奋地宣布《2020年可一连生长报告》，
，，，该报告凭证我们新制订的可一连生长战略编写。。。。。。。没有权衡就不可落实治理，
，，，以是我们严酷监控各项可一连生长因素，
，，，制订可一连生长目的，
，，，并将ESG纳入我们各项决议中。。。。。。。我们将继续为客户提供清洁、具有本钱优势和可靠的能源；；；；；引领全球能源厘革和低碳化经济转型；；；；；为我们所有的利益相关者创立卓尔差别，
，，，及越发清洁、优美的未来。。。。。。。” 尊龙凯时股份有限公司首席可一连生长官张含冰女士体现：“?对尊龙凯时来说，
，，，可一连生长不但仅体现在情形的可一连性。。。。。。。同时，
，，，我们坚定地致力于建设清静、多元和容纳的企业文化和认真任的供应链。。。。。。。我们会继续与利益相方坚持交流，
，，，一连完善我们在ESG方面的体现。。。。。。。” 张含冰女士是尊龙凯时股份有限公司全球市场部副总裁兼可一连生长官。。。。。。。同时，
，，，也是WISE光伏智慧女神同盟首创人、理事长。。。。。。。 张含冰女士自2005年起，
，，，一直认真尊龙凯时在全球市场的开拓和品牌建设事情，
，，，2020年12月，
，，，张含冰女士被任命为尊龙凯时股份有限公司副总裁。。。。。。。作为可一连生长官，
，，，张含冰女士主要认真尊龙凯时全球ESG(情形、社会和治理)相关事务，
，，，制订公司能耗减排，
，，，实现3060目的的蹊径图，
，，，同时增进公司用人战略的多元化和容纳性。。。。。。。 2019年头，
，，，她提倡建设海内第一个光伏行业女性同盟“WISE光伏智慧女神同盟”，
，，，旨在推动推动和提升女性在行业中的影响力。。。。。。。 张含冰女士拥有加拿大曼尼托巴大学经济系硕士学位。。。。。。。